В минувшую среду состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета огнеупорного завода. На нем присутствовали начальники цехов и служб, был приглашен генеральный директор Сергей Черевков.

Решался вопрос о проведении вечера, посвященного Дню металлурга и 80-летию со дня пуска завода. Одни выступающие говорили, что нельзя отменять праздник, это стало уже многолетней традицией, его проводили даже в самые трудные времена. Сергей Рудольфович (и его поддержали некоторые из присутствующих в зале) предлагал отпраздновать не так широко, как раньше, вручить грамоты и премии непосредственно в цехах, не тратиться на аренду помещения во Дворце культуры и другие атрибуты вечера, а лучше эти деньги (по 500 рублей) выдать каждому работающему на предприятии. Тем более что люди, приходившие к нему на прием, требовали выдачи зарплаты, жаловались, что не на что кормить детей. Им-было не до торжеств.

Но конкретного решения на заседании принято не было.

Затем генеральный директор ответил на вопросы.

Положение на заводе он охарактеризовал как критическое. Кредиторская задолженность на сегодня составляет 450 миллионов рублей - громадная сумма для нашего предприятия. И долги растут, по три миллиона рублей ежемесячно.

В такой ситуации ни один банк не вложит деньги в завод. Уж очень большой риск, что потеряют их.

Сергей Черевков вновь затронул проблему сохранности имущества акционерного общества. Сотрудники службы безопасности провели рейды по подразделениям, выявили немало тайников, где были спрятаны металл, подшипники, детали и даже заготовки для прессоснастки. Явно подготовлены для выноса (или вывоза) с заводской территории и продажи на пунктах вторчермета. Он подчеркнул: большая часть персонала - честные и порядочные люди, но они молчаливо наблюдают за тем, как воры наживаются за счет коллектива предприятия. А значит - и за их счет. Сергей Рудольфович также объяснил причины задержки выплаты майской зарплаты. Стояла диллема: или выдавать деньги людям, или рассчитаться по налогам. Выбрали второй вариант. С налоговиками не шутят. При прежнем руководстве они не раз арестовывали счет завода, ставя его в трудное положение. Кроме того, за задержку выплаты налогов могли бы оштрафовать на несколько миллионов рублей.

Еще одна проблема - отток кадров. Уходят из цехов классные специалисты, которые годами накапливали опыт и знания. Но сейчас невозможно переломить ситуацию. Вот когда завод заработает на полную мощь, появится возможность повысить зарплату, тогда вопрос решится сам по себе.

Ощущается нехватка глины. Потребность в ней - 10 тысяч тонн ежемесячно. Однако ОАО «Воронежское рудоуправление» продает всего 6-6,5 тысячи. Хотя с немцами, владеющими контрольным пакетом акций, заключено соответствующее соглашение, оно в последнее время постоянно нарушается. Руководство огнеупорного завода сомневается, что рудоуправление сможет восстановить поставки - во-первых, численность работников глинодобывающего предприятия из-за финансовых проблем сокращена вдвое (с 700 человек до 350 человек), во-вторых, рудоуправление не ведет подготовительные работы, чтобы увеличить производство.

Срыв поставок со стороны рудоуправления поставит огнеупорный завод на грань банкротства.

Закончил директор встречу на «оптимистической ноте» - обрадовал присутствующих, что с 1 августа завод переходит на пятидневный режим работы.

В ТЕМУ
Еще до встречи с Черевковым группа профсоюзных активистов побывала в правительстве области, встретилась с руководителем департамента промышленности Дмитрием Марковым, который по совместительству является председателем совета директоров Огнеупорного завода. Итог встречи - в конце минувшей недели полностью погашена зарплата за май.

Однако в разговоре с огнеупорщиками Дмитрий Валентинович подтвердил, что финансовое положение предприятия остается критическим, оно по существу на гране банкротства, администрация и правительство делает все возможное, чтобы этого не произошло.

В качестве позитивного момента Марков назвал то обстоятельство, что снизилась себестоимость продукции, сократились убытки. Если удастся сохранить те же темпы развития - не за горами и повышение заработной платы. Будут ли ее выплачивать вовремя, Дмитрий Марков не уточнил.

"Семилукский Вестник" №28 2011