Новый генеральный директор огнеупорного завода Сергей Черевков на последнем оперативном совещании выступил с целым рядом громких заявлений.

Оказывается, новое руководство огнеупорного уже закончило работу над программой развития предприятия. Она рассчитана на несколько лет и включает в себе модернизацию и усовершенствование действующего оборудования, разработку новых технологий. Цель программы: добиться, чтобы меньшим числом огнеупорщиков выпускать больше продукции, как это в последние годы успешно делают основные конкуренты завода в Китае, Турции и других странах.

В ходе выполнения программы сокращения на заводе неизбежны. Но люди не окажутся за воротами предприятия, они будут переведены на непрофильное производство, в частности на выпуск листового стекла. Стекольное производство планируется разместить в четвертом цехе, который был остановлен прежним руководством и который ныне бездействует.

Также Сергей Черевков сообщил, что на заводе начата реализация программы повышения заработной платы. В частности, для наиболее подготовленных специалистов вводятся надбавки. Но их обладатели должны ответственно относиться к делу, иначе надбавок можно лишиться.

Основные структурные подразделения предприятия планируется переводить на хозрасчет. Также принято решение об объединении служб сбыта и маркетинга. Возглавит отдел Е.В. Зайцева

Семилукский Вестник