Ровно месяц назад в газете «Семилукская жизнь» появилась статья о новых врачах–специалистах, пришедших на работу в семилукскую райбольницу. Молодые девушки: радостные, счастливые, готовые вылечить всех! Но вот отработали месяц и радости поубавилось – вместе с получением листков на зарплату. Выяснилось, что Мария Елисеева заработала всего 7500 рублей в месяц! На таком же уровне оказались зарплаты Светланы Трухачёвой и Юлии Чикиной.

Спрашивается – стоило ли учиться 7 лет, вкладывать в обучение деньги, чтобы потом зарабатывать меньше дворников в ЖКХ? (К примеру, моя мать – пенсионерка, кроме пенсии ещё работает в УРЭПе дворником – и получает зарплату 8000 рублей, больше чем в ЦРБ!)

К сожалению, проблема низких зарплат в ЦРБ касается не только молодых врачей, но и специалистов со стажем. Врачи бегут с нашей больницы – не работает Ситникова, ушла Кухарева, покинула больницу и даже страну Григорова.

Почему же врачи в России вынуждены ждать подачек и подарочков от благодарных больных за возвращённое здоровье? Кто знает, почему сегодня наших врачей опустили до уровня побирушек?

Считаю, что причина всех бед нашей больницы – это ее руководство: главный врач и его заместители, забирающие себе львиную долю зарплаты. Судя по доходам больничного руководства, получается, что у главврача больше ответственности, чем у хирурга, который держит в руках серд­це человека! Хотя все знают, что это не так.

Выходит, получает больше тот, кто наглее, жаднее, в чьих руках власть!

Однажды я спросил заведующую поликлиникой нашей больницы Татьяну Ивановну Глебову: «Главврача ЦРБ выбирают или назначают?». «Назначают» – был ответ. И почему-то у нас принято высокие должности раздавать по наследству. Гончаров-старший руководил ЦРБ с 1957 года, теперь руководит его внук, потихоньку разваливая больницу. У нас что, в той же больнице не оказалось никого более достойного этой должности, имеющего большой стаж и опыт? Та же Татьяна Глебова не хуже бы справилась на месте главврача, но вот её почему-то «не пустили», как и многих других – видимо, не было у них именитых родственников или «волосатой лапы» в Облздраве.

Я как житель города и пациент нашей больницы считаю, что аппетиты больничного руководства не позволяют коллективу нормально развиваться. Врач, который получает зарплату ниже чем у дворника, не может и не захочет оказывать людям квалифицированную медицинскую помощь. Считаю, что в распределении доходов среди сотрудников коллектива не может быть такого громадного разрыва, тем более – в государственном учреж­дении! И возглавить борьбу за более справедливое распределение средств должен совет трудового коллектива больницы. Решать этот вопрос надо немедленно – если врачам не безразлична зарплата, условия труда и дальнейшая жизнь. Уважаемые сотрудники больницы! Не надо ждать доброго царя, никто вам не придёт и не поможет – помогите себе сами!

Геннадий БОЛДЫРЕВ

От редакции: к сожалению, об уровне доходов главврача семилукской больницы Гончарова можно только догадываться. Обязав публиковать доходы директоров школ (которые получают более 50 тысяч в месяц), власть испугалась реакции общественности – и «засекретила» данные о доходах руководителей государственных учреждений вроде больницы. Однако кое-где эти сведения все-таки просочились в прессу. Цифры поражают воображение — от 150 до 400 тысяч в месяц! Не слишком ли много для больничного руководства?..


"Семилукский Вестник" № 43 (154) 25 - 31.10.2013