Семилукский огнеупорный завод: Потихоньку становимся на ноги
- Печать
- 16.07.2009
- Без категории
- 3473 Прочтений
- 1 Комментарий
Накануне Дня металлурга наш корреспондент встретился с генеральным директором ОАО "Семилукский огнеупорный завод" Виктором Васильевичем Юдиным. Поговорили о сегодняшнем дне предприятия и ближайших перспективах.
— Виктор Васильевич, в нашей газете есть добрая традиция: представлять читателям новых руководителей.
— Родился в поселке Стрелица. В 1963-м году пошел работать учеником токаря в горное управление. Ныне это Воронежское рудоуправление. С 1969-го по 1974-й год по направлению от Семилукского огнеупорного завода учился в строительном институте. На новую тогда специальность - "Химические технологии керамики и огнеупоров". На заводе прошел путь от рабочего, мастера, заместителя начальника и начальника цеха до начальника производства или заместителя технического директора по производству. С 15 июня нынешнего года назначен на должность генерального директора.
— Какая сейчас обстановка на предприятии?
— Работаем. И на ноги после затянувшихся передряг становимся во многом благодаря помощи и поддержке администраций района и области. Пошли заказы от потребителей. Не в том объеме, конечно, как хотелось бы, но, к примеру, сейчас их есть на 55 миллионов рублей. И новые заказы подходят.
— Значит, о банкротстве завода речь уже не идет?
— Заявка о банкротстве отозвана. Более того, разработан подробный план финансово-экономического оздоровления предприятия. Назову основные аспекты этой антикризисной программы. Ее главная цель - стабильная работа, снижение себестоимости продукции и получение прибыли. Намечено изыскать денежные средства для обеспечения завода сырьем и материалами. Планируем довести выпуск продукции на сумму в 65-70 миллионов рублей в месяц, организовать производство новых видов огнеупоров. Необходимо создать работоспособную маркетинго-сбытовую службу. Еще задача - минимизация расходов на предприятии и в каждом конкретном цехе. За счет экономии электроэнергии,газа и сокращения численности управленческого персонала. Планируется также реконструкция оборудования и жизненно-важных систем. Предусматривается реструктуризация кредитов. И получение дополнительных займов с отсрочкой платежа до трех лет.
— На какую мощность в настоящее время работает предприятие?
— Процентов на семьдесят.
— А если пройтись по основным цехам?
— Запущено производство во всех цехах, с первого по шестой. Четвертый практически не работает, но там предусматривается реконструкция с возобновлением выпуска высокоглиноземистых изделий и организация производства новых видов огнеупоров для печей обжига анодов. В цехе, в частности, установят две новые печи периодического действия.
— Завод несколько месяцев лихорадило. И это явно не прибавило предприятию авторитета у потребителей продукции...
— Безусловно. Длительная остановка повлекла за собой потерю определенной части потребителей. И в такой ситуации большая ответственность возлагается на маркетинговую службу. Ее сотрудники должны засучить рукава. Возобновлять и налаживать старые связи, наводить новые мосты. Тем более что принято решение о передаче заводу сбытовых функций. Надо добиться того, чтобы заказов, как прежде, поступало в месяц на сто и более миллионов рублей. Для этого необходимо искать и выходить на новые рынки сбыта.
— Каков сейчас коллектив на предприятии?
— 1768 человек. За последние полгода коллектив уменьшился на 546 работников. Одних сократили, другие - сами ушли. Продолжается, как я уже говорил, реорганизация управленческого аппарата. Он уменьшится.
— Заработная плата.
— Задолженность по зарплате погашена. За июнь заводчане получат после двадцатого июля.
— Виктор Васильевич, как на предприятии отметят свой профессиональный праздник?
— Завтра, в пятницу, как всегда, соберемся в районном Дворце культуры. На торжественном собрании будем чествовать лучших работников. Их наградят Почетными грамотами и ценными подарками. Группа работников будет удостоена почетного звания "Ветеран труда завода". Организуется концертная программа. А в выходные на городском стадионе пройдет заводская спартакиада.
— Что пожелаете огнеупорщикам?
— От души поздравляю всех с Днем металлурга. Нынешних работников, ветеранов предприятия. Поздравляю тружеников Латненского огнеупорного завода, Воронежского рудоуправления. Желаю всем в первую очередь здоровья, семейного благополучия, терпения, успехов в труде. И - побольше заказов от потребителей, поскольку сейчас это - наше спасение...
С. ЕЛИСЕЕВ
"Семилукская ЖИЗНЬ" №74 2009
— Виктор Васильевич, в нашей газете есть добрая традиция: представлять читателям новых руководителей.
— Родился в поселке Стрелица. В 1963-м году пошел работать учеником токаря в горное управление. Ныне это Воронежское рудоуправление. С 1969-го по 1974-й год по направлению от Семилукского огнеупорного завода учился в строительном институте. На новую тогда специальность - "Химические технологии керамики и огнеупоров". На заводе прошел путь от рабочего, мастера, заместителя начальника и начальника цеха до начальника производства или заместителя технического директора по производству. С 15 июня нынешнего года назначен на должность генерального директора.
— Какая сейчас обстановка на предприятии?
— Работаем. И на ноги после затянувшихся передряг становимся во многом благодаря помощи и поддержке администраций района и области. Пошли заказы от потребителей. Не в том объеме, конечно, как хотелось бы, но, к примеру, сейчас их есть на 55 миллионов рублей. И новые заказы подходят.
— Значит, о банкротстве завода речь уже не идет?
— Заявка о банкротстве отозвана. Более того, разработан подробный план финансово-экономического оздоровления предприятия. Назову основные аспекты этой антикризисной программы. Ее главная цель - стабильная работа, снижение себестоимости продукции и получение прибыли. Намечено изыскать денежные средства для обеспечения завода сырьем и материалами. Планируем довести выпуск продукции на сумму в 65-70 миллионов рублей в месяц, организовать производство новых видов огнеупоров. Необходимо создать работоспособную маркетинго-сбытовую службу. Еще задача - минимизация расходов на предприятии и в каждом конкретном цехе. За счет экономии электроэнергии,газа и сокращения численности управленческого персонала. Планируется также реконструкция оборудования и жизненно-важных систем. Предусматривается реструктуризация кредитов. И получение дополнительных займов с отсрочкой платежа до трех лет.
— На какую мощность в настоящее время работает предприятие?
— Процентов на семьдесят.
— А если пройтись по основным цехам?
— Запущено производство во всех цехах, с первого по шестой. Четвертый практически не работает, но там предусматривается реконструкция с возобновлением выпуска высокоглиноземистых изделий и организация производства новых видов огнеупоров для печей обжига анодов. В цехе, в частности, установят две новые печи периодического действия.
— Завод несколько месяцев лихорадило. И это явно не прибавило предприятию авторитета у потребителей продукции...
— Безусловно. Длительная остановка повлекла за собой потерю определенной части потребителей. И в такой ситуации большая ответственность возлагается на маркетинговую службу. Ее сотрудники должны засучить рукава. Возобновлять и налаживать старые связи, наводить новые мосты. Тем более что принято решение о передаче заводу сбытовых функций. Надо добиться того, чтобы заказов, как прежде, поступало в месяц на сто и более миллионов рублей. Для этого необходимо искать и выходить на новые рынки сбыта.
— Каков сейчас коллектив на предприятии?
— 1768 человек. За последние полгода коллектив уменьшился на 546 работников. Одних сократили, другие - сами ушли. Продолжается, как я уже говорил, реорганизация управленческого аппарата. Он уменьшится.
— Заработная плата.
— Задолженность по зарплате погашена. За июнь заводчане получат после двадцатого июля.
— Виктор Васильевич, как на предприятии отметят свой профессиональный праздник?
— Завтра, в пятницу, как всегда, соберемся в районном Дворце культуры. На торжественном собрании будем чествовать лучших работников. Их наградят Почетными грамотами и ценными подарками. Группа работников будет удостоена почетного звания "Ветеран труда завода". Организуется концертная программа. А в выходные на городском стадионе пройдет заводская спартакиада.
— Что пожелаете огнеупорщикам?
— От души поздравляю всех с Днем металлурга. Нынешних работников, ветеранов предприятия. Поздравляю тружеников Латненского огнеупорного завода, Воронежского рудоуправления. Желаю всем в первую очередь здоровья, семейного благополучия, терпения, успехов в труде. И - побольше заказов от потребителей, поскольку сейчас это - наше спасение...
С. ЕЛИСЕЕВ
"Семилукская ЖИЗНЬ" №74 2009
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Да уж и правда добрая традиция,взяли интервью а директора через год пинком по зад.
Кто следующий?