Государство предлагает помощь предприятиям, работники которых из-за кризиса оказались под угрозой увольнения. Об этом на одной из недавних районных совещаний рассказала директор центра занятости населения Валентина Ивановна Стоякина. Из федерального и областного бюджетов выделяются средства на временную занятость. Чтобы помочь людям свести концы с концами и сохранить свои рабочие места, а предприятиям - кадровый потенциал. От руководства требуется совместно со службой занятости организовать это дело.

— Или официально отказаться от участия в программе, если нет желания поддержать работников, — добавляет Валентина Ивановна. И звонит на Семилукский огнеупорный. Директору по экономике и финансам Александру Григорьевичу Толстых. И снова в ответ - ни да, ни нет.

— Если говорить о СОЗе, то речь идет о 5 миллионах 200 тысячах рублей на временные работы. Плюс 1 миллион 100 тысяч - на опережающее обучение. Чтобы наша служба помогла огнеупорщикам получить те специальности, которые заводу нужны.

— В чем суть господдержки?

— Занять работников, пока на предприятии трудности — простой, неполный рабочий день или неделя, угроза увольнений и так далее. Для людей это возможность заработать дополнительные деньги. Ведь их на две трети оклада посадили. Для предприятия - не спешить с сокращениями, подержать кадры до лучших времен. Сегодня завод стоит. А через месяц, два возможно заработает. Но люди-то разбегутся. И кадровики с СОЗа к нам пойдут: найдите токаря, сварщика. И это мы уже проходили.

— А занять как? Ведь не уволены пока, не сокращены...

— По совмещению. На тех работах, которые не требуют специальной, профессиональной подготовки. Это может быть консервация оборудования, наведение порядка на территории, текущий ремонт... Можно принять участие во временных или общественных работах на других предприятиях, в поселениях. У нас есть заявки от кооператива «Здоровье», от УРЭПа, латненских и стрелицких коммунальщиков и так далее. Есть «Ландыш», которому требуется весенняя уборка. Ведь люди дома сидят. Почему бы не заработать? Хотя бы на коммуналку.

— И сколько обещают платить?

— Работать по программе временной занятости можно до трех месяцев. Заработок - 4 тысячи 330 рублей ежемесячно.

— Дополнительно к тому, что люди получают за вынужденный простой?

— Конечно. Еще раз повторю - это возможность получить дополнительные деньги. Которые, судя по моему общению с рядовыми огне-упорщиками, людям очень нужны.

— Вы говорили, что руководство СОЗа не спешит принять помощь государства, не горит желанием поддержать рабочих. В чем причина? Может какие-нибудь «подводные камни» есть?

— Нет никаких камней. Есть бюджетные деньги без софинансирования. Единственное, что требуется от руководства завода - организовать людей, обзвонить их, собрать... И я искренне не понимаю, почему это так сложно сделать. Не понимаю позиции руководства. Почему оно в этой очень сложной для работников ситуации упорно не желает их поддержать. Подчеркиваю - за счет государства.

— Представим, что вам не удалось достучаться до руководства завода...

— Нам дали десять дней (до 10 апреля) на решение вопроса. Не будет интереса и конкретных действий со стороны Семилукского огнеупорного - деньги уйдут. Поэтому вместе с районной властью теребим руководство. Нельзя эту возможность упустить. Когда у людей на хлеб не всегда хватает. Я не утрирую. У меня были руководители среднего звена с огнеупорного. И рассказывали об этом. И убеждали, что двумя руками за временную занятость. Мастера, начальники подразделений готовы красить, убирать, тротуары мести.

— Помощь обещают только СОЗу?

— 860 тысяч рублей выделяют и Латненскому заводу огнеупоров. Но с ним тоже не все ясно. В ноябре прошлого года ЛЗО подавал заявку на участие в программе. А на днях прислали бумагу, что работают в нормальном режиме. Что это - отказ? Или они будут осваивать федеральные деньги? Непонятно...

— Наверняка господдержка не защитит нас на сто процентов от сокращений...

— К сожалению, вынуждена согласиться.

— Предположим, меня уволили по сокращению штата. Что делать?

— Прежде всего, вы должны знать: за два месяца до каких-либо действий с кадрами, руководство обязано предупредить сотрудников. О сокращении ли, об укороченном рабочем дне... И нас параллельно извещают. Сокращенным работодатель платит выходное пособие. В течение двух месяцев после увольнения в размере среднемесячной заработной платы. Если человек за это время не трудоустроился, то мы даем соответствующую справку. И вы получаете третью выплату - компенсацию на трудоустройство в размере среднемесячной зарплаты.

— А в службу занятости когда надо прийти?

— В течение 14 дней со дня увольнения. Если говорим о сокращении. Обращаетесь к диспетчеру, приносите паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, справку о зарплате за последние 3 месяца, сберкнижку, страховое пенсионное свидетельство, инвалидам - карту реабилитации, которая выдается медицинской экспертной комиссией. Далее - первичный прием. Если документы в порядке, регистрируем вас как ищущего работу.

— И каковы шансы трудоустроиться?

— У нас обширная база, как по району, по области, так и по стране. Уже в день обращения что-то подберем. Есть информация на стендах, в распечатках, что в фойе центра занятости. Здесь же - так называемый «киоск». Это компьютер с базой вакансий. Любой человек может за него сесть и самостоятельно подыскать варианты.

— Кому сейчас проще найти работу?

— Всем сложно. Раньше квалифицированные рабочие, те же водители, были нарасхват. Сегодня даже у них возникают трудности с трудоустройством. Кризис... Отчасти поэтому число зарегистрированных безработных в районе выросло почти в 2,5 раза. Но варианты всегда есть. Для большинства наших подопечных - точно.

— Предположим, я оказался в меньшинстве. На что жить, оплачивать коммунальные счета?..

— Если в течение десяти дней с момента регистрации работу не нашли, то на одиннадцатый признаем вас безработным. И начнем выплачивать пособие с момента регистрации в службе.

— На какие деньги могу рассчитывать?

— Первые три месяца - 75 процентов от среднего заработка (на последнем месте работы), но не более 4900 рублей. Далее - четыре месяца будете получать 60 процентов, но не более 4900 рублей. И еще полгода 45 процентов, но не менее 850 и не более 4900 рублей.

Кроме того, мы обязательно предложим вам принять участие в общественных работах. Это дополнительные 4330 рублей. Плюс тысяча рублей материальной поддержки для тех, кого привлекаем к общественным работам.

— То есть будучи официальным безработным, можно на десятку рассчитывать?

— Конечно: Если не чураться уличной работы, если браться за то, что служба предлагает, то на эти деньги можно пережить трудный период.

— Боюсь, что мне долго придется улицы мести. Наверняка журналисту (да еще и в кризис) подыскать вакансию непросто...

— Вам я бы предложила переобучение. С учетом спроса на рынке труда, склонностей, подберем новую профессию. И отправим на курсы. За счет государства, разумеется. Которое еще и проезд оплатит, проживание, если будет необходимость. Специальностей много. Учиться можно до шести месяцев.

— А жить на что?

— На стипендию. Это то же пособие, которое было на день зачисления на курсы. Просто в период обучения оно по-другому называется.

— Правда, что пособия могут лишить раньше, чем трудоустроишься?

— Служба занятости - не благотворительная организация. Наша задача - работу человеку найти (при самом активном участи безработного), а не содержать его пожизненно. Не все это понимают. И если отказался человек дважды от подходящей работы - приостанавливаем выплату до трех месяцев.

Кроме того, существует перерегистрация. Дважды в месяц вы обязаны прийти в службу и отчитаться в том, как ищете работу. Есть специальный бланк. В нем делают отметки кадровики. Подозрительные проверяем. Ведь как бывает? Пришел человек в отдел кадров: напишите, что вакансий нет. А они есть. Расцениваем такое как отказ.

Накануне перерегистрации, как правило, обзваниваем людей, напоминаем. Раз не пришел без уважительной причины - выплата пособия приостанавливается до 3 месяцев. Не появлялся в службе в течение месяца - снимаем с учета. Поэтому будьте внимательнее.

— По поводу бланка поиска работы. Сколько отметок надо набрать? Есть какой-то минимум?

— Нет. Но это не означает, что одну отметку сделал - и отдыхай две недели. Служба занятости помогает подыскать работу. Если есть возможность - пригласим на собеседование, выпишем рекомендацию. Но не принесем вакансию к порогу на блюдечке с голубой каемочкой. Прежде всего, сам безработный должен быть заинтересован в том, чтобы как можно больше организаций обойти, чаще обращаться к базе данных. В противном случае шансы трудоустроиться невелики.

Беседовал М. ОКОНЬ.

"Семилукская ЖИЗНЬ" №35 2009