«Водоканал» продолжает требовать повышения платы за канализацию – и даже провёл презентацию для депутатов!

На этой неделе в Семилуках состоялось второе заседание постоянной комиссии городского совета, на котором рассматривался вопрос повышения тарифов на канализацию для жителей города, поставленный директором МУП «Водоканал Семилуки» Олегом Шевцовым. И снова семилукские депутаты не согласились с Олегом Ивановичем в том, что его организацию необходимо «спасать от разорения» деньгами семилукских жителей.

Напомним, что предложение увеличить тариф на водоотведение для горожан сразу на 20% поступило депутатам месяц назад. Народные избранники решили передать вопрос на рассмотрение постоянной комиссии, а от директора МУПа затребовали весомых аргументов, что предприятие терпит убытки, и они возросли именно на 20%.

Неделю назад, на прошлом заседании комиссии, Олег Иванович представил 114 страниц финансовой отчетности предприятия. Несмотря на обилие цифр, депутаты смогли ознакомиться только с расходами предприятия на ремонт, аренду, услуги воронежского водоканала и другие хозяйственные нужды. «За кадром» остались зарплаты предприятия, которые составляют более трети его расходов. Депутаты поставили резонный вопрос: нельзя ли сократить убытки «Водоканала» путем сокращения лишних единиц административных работников или урезания им непомерно раздутых зарплат, если они такими являются? Чтобы это выяснить, нужно знать штатное расписание, должностные обязанности и заработную плату руководящего звена. Однако эту информацию Шевцов не раскрыл. Всё, что он сделал – представил штатное расписание, указав средние зарплаты по трем категориям работников (административный, цеховой и производственный персонал).

Правда, оформил это действо директор водоканала красиво – в виде графической презентации финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Её прямо на заседании комиссии организовал начальник планово-экономического отдела «Водоканала». В презентации было много всего: и картинок, и симпатичных пузырьков воды, украшающих страницы. Наконец-то депутатам стало известно точное число сотрудников предприятия – их 98, то есть фактически «Водоканал» относится к категории малых предприятий. Оказалось, что многие ставки в МУПе не заняты, есть сотрудники, которые работают на две зарплаты.

В этой ситуации естественно возникает вопрос: нельзя ли сэкономить на тарифах, сократив штат еще больше?

Рабочих трогать не будем – их на предприятии действительно мало и получают они довольно скромно. А вот с административно-управленческим персоналом не всё так просто.

Наличие некоторых должностей вызывает вопросы. Например, зачем в относительно небольшой организации нужен заместитель директора, если есть главный инженер? Вот директор «Теплоэнерго Семилуки» Евгений Устинов как-то без заместителя выкручивается, хотя его предприятие также весь город обслуживает. Предшественники «Водоканала Семилуки» справлялись с работой без заместителей – его функции тоже были возложены на главного инженера.

Ныне должность замдиректора в МУПе занимает известный коммунальщик Сергей Зайцев. На прямой вопрос о своей зарплате он категорически отказывается отвечать, ссылаясь на то, что это «персональные данные» – хотя как депутат обязан ежегодно отчитываться о доходах. Но если предположить, что Зайцев получает не меньше, чем в прежние годы (эти данные можно отыскать на интернет-сайте администрации) – получается, что, сократив одну должность заместителя, «Водоканал» дополнительно получит не менее полутора миллионов рублей (такова предполагаемая зарплата Зайцева вместе с начислениями).

Есть вопросы к финансовому блоку предприятия. Бухгалтерия в «Водоканале» ведется с размахом: трудятся главбух, его заместитель, бухгалтеры I и II категорий, кассир, то есть – 5 человек, кроме того, есть планово-экономический отдел из начальника и экономиста (эта должность сейчас вакантна).

Однако известно, что на малом предприятии с численностью сотрудников менее 100 человек достаточно трех бухгалтеров и одного экономиста.

Зачем-то в «Водоканале» существует целый отдел юридический отдел – в нем работают начальник и юрисконсульт. Неужели МУПу не хватает одного квалифицированного юриста? Тем более, что в случае судебных разбирательств руководство «Водоканал» зачастую нанимает защитника со стороны и платит ему дополнительные деньги.

На предприятии трудится сразу четыре инженера (один на полставки) – по МТС, по ПТО, по ремонту и контролю за производством и, наконец, главный инженер как начальник. Еще одна вакансия – инженер-энергетик – не занята. Если предприятие может вполне обойтись без такого инженера, может, обойдётся и без ремонтника или МТСовца?

И разве нельзя в одной должности совместить обязанности специалиста по охране труда и специалиста по кадрам? Такое совмещение практикуют даже более крупные предприятия...

Но разобраться в этих вопросах депутатам на заседании было нереально, так как никакого обоснования штатного расписания с указанием должностных обязанностей Шевцов не представил. И про зарплаты конкретным сотрудникам Олег Иванович также умолчал. Осталось неясным, почему численность административного персонала предприятия не совпадает с таковой в расчетах тарифов на водоснабжение и водоотведение – меньше аж на десять человек!

Получается, что эти тарифы действительно завышены?

Поэтому депутаты вторично сообщили господину Шевцову, что тема огромных убытков его предприятия не раскрыта, поэтому обсуждение продолжится на следующем заседании комиссии.

Наталья АЛЕХИНА

"Семилукский Вестник" № 44 (508) 18 декабря 2020