По информации Семилукского центра занятости населения, в середине марта 2011 года нашим безработным землякам предлагалось 530 вакансий. Но не очень-то охотно семилукцы бегут занимать свободные места. Почему?

Разберемся с вопросом, кто, в основном, официально зарегистрированные безработные? По сравнению с мартом прошлого года их в нашем районе стало меньше: было 1011 человек, сейчас 701. Из них 58 процентов составляют рабочие и 42 процента — специалисты. Причем, большинство из последних имеют высшее и среднее специальное образование. Мест для них практически нет. Почему? Потому что более 80 процентов всех вакансий адресованы рабочим и только около 15 процентов — специалистам и руководителям. А ведь редко кто из высококвалифицированных юристов и экономистов согласится работать водителем или продавцом.

Получается, что остаются незанятыми места лишь для машинистов экскаваторов и бульдозеров, газосварщиков, каменщиков, плотников, столяров, слесарей и так далее. Почему пустуют эти вакансии, если больше половины безработных семилукцев — рабочие? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно, в частности, посмотреть, какая заработная плата предлагается. К сожалению, примерно в половине случаев — на уровне прожиточного минимума. Вот и остаются все «при своих интересах»: безработные продолжают искать лучшие места, а работодатели — работников.

Каков же выход из ситуации?

- Сегодня уровень профессиональных требований к работникам существенно возрос. Поэтому в 2011 году государство будет помогать людям получать новые профессиональные навыки, - рассказала директор районного центра занятости Людмила Владимировна Здоровцова. -Делается акцент на финансировании программ переобучения и стажировок, а также развитии малого бизнеса. Уже есть результаты. В этом году направлены на профессиональное обучение семнадцать безработных семилукцев. Семь человек написали бизнес-планы и готовы в ближайшее время открыть собственное дело.

— Людмила Владимировна, а есть еще какие-то особенности в политике занятости населения в этом году?

— Сейчас основная помощь от государства в плане подготовки кадров будет идти тем предприятиям и организациям, которые реализуют инвестиционные проекты и ведут модернизацию производства. Например, на одном из предприятий планируют запустить новую технологическую линию. Мы будем помогать ему заранее обучать специалистов для выполнения конкретной работы. Причем, обучение будет идти за счет государства.

— Любой безработный имеет право обучиться новой специальности?

— Да, но приоритет будет отдан, прежде всего, тем, кто испытывает трудности в поиске работы: гражданам предпенсионного возраста, инвалидам и так далее. Кроме того, с этого года служба занятости готова обучать молодых мам, находящихся в декретных отпусках, и тех, кто занят на вредном производстве и хочет поменять место работы.

Людмила Владимировна рассказала и еще об одном немаловажном для безработных моменте. Сейчас идет расширение услуг с использованием информационных технологий. Государство будет поддерживать тех, кто по направлению службы занятости согласится переехать к новому месту работы, сменив автоматически и место жительства. Соответствующие изменения в законодательстве Российской Федерации уже готовятся.

Елена СТАРКОВА.
районная газета Семилукская ЖИЗНЬ №30 2011