В отчете администрации района говорится об уменьшении численности работников предприятий и организаций на 840 человек, или на 6,2 процента. Годом раньше этот показатель уменьшился на 1024 человека. Грубо говоря, кризис стоил району еще 1864 рабочих мест. Большинство из них - на крупнейшем семилукском предприятии - Огнеупорном заводе.

На 1 января нынешнего года численность работников ОАО «Семилукский огнеупорный завод уменьшилась до 1634 человек. В 2009 году потери составили еще 531 рабочее место. Попал под сокращение и Юрий Николаевич Иванченко, с которым встретился наш корреспондент.

- Юрий Николаевич, где вы работали?

- В центральной лаборатории автоматизации и механизации. Эта организация была создана в 1979 году. Туда подбирались наиболее квалифицированные кадры и опытные станочники, творчески мыслящие конструкторы, талантливые слесари-ремонтники. С первых дней трудились там начальник конструкторского бюро А.Д. Черемисинов, электромонтеры Г.Ж. Хабибрахманов и П.С. Сосков и другие. Я был в то время начальником участка механизации.

- Чем вы занимались?

- Если перечислить все разработки, выполненные цламовцами, то, пожалуй, не хватит и газетной страницы. При непосредственном участии ЦЛАМа смонтированы и установлены в основных цехах весовые дозаторы к фрикционным прессам, к трубомельницам, модернизированы электролафеты, съемники изделий с механических прессов...

Наши специалисты участвовали в различных разработках Санкт-Петербургского НИИ огнеупоров, Воронежской архитектурно- строительной академии... особенно в пуске-наладке дозировочно-смесительной линии в цехе № 1.

- И вдруг вы оказались ненужным для предприятия...

- Да, сократили. И не только меня. Сейчас уже нет по существу нашей лаборатории.

- Она оказалась не нужной?

- Вот-вот. За воротами предприятия оказались многие мои сослуживцы. Они очень активно работали над усовершенствованием производства огнеупоров. Но нынешнее руководство предприятия действует, по-моему, по иному принципу. Оно хотело бы сокращать издержки производства за счет работников.

- Что вы хотели этим сказать?

- Тот путь оздоровления предприятия, которое выбрало нынешнее руководство, на мой взгляд, тупиковый. Рецепты остаются прежними – сокращение расходов за счет сокращения штата, заработной платы... Но ничего не получается. Финансы опять поют романсы. С трудом удалось выплатить заработную плату за декабрь. А за январь? Верится с трудом, что ее люди получат вовремя.

Поражает позиция администрации района. Ее глава М.П. Ельчанинов в отчете за прошлый год заявил, что нет задержек в выплате заработной платы. Что это: незнание дел на предприятиях или попытка желаемое принять за действительность? Но Михаил Петрович должен знать, что задержки в выплате заработной платы на огнеупорном имеют место. И губернатору А.В. Гордееву по этому поводу направлена коллективная жалоба из седьмого цеха. Приезжал по ней разбираться член совета директоров ОАО «СОЗ» И.С. Шерстяных. Сделан вывод: нарушения есть, надо принимать меры.

Я, конечно, найду работу. Но вот то, что мы создавали много лет, теперь разрушено. Вернуть прежнее вряд ли возможно.


Семилукский Вестник