Со «старым» огнеупорщиком Николаем Новиковым случайно встретился напротив центральной проходной завода. Разговорились.

– Как живется на заслуженном отдыхе?

– Без работы – не могу! Много времени провожу на даче. Есть у меня и огород. Так что овощи и фрукты практически не покупаю. Выращиваем их сами...

Затем наш разговор незаметно перенесся в прошлое. Николай Дмитриевич вырос в рабочей семье. Отец и мать трудились на комбинате строительных материалов. Уважали их в коллективе.

– А я по другой дорожке пошел – стал огнеупорщиком, – говорит Новиков. – Потом по моим стопам пошли дети. Сын Алексей работал в центральной лаборатории автоматизации и механизации вплоть до ее закрытия. Дочь Елена окончила экономический факультет вуза и работала в планово-экономическом отделе.

А родоначальницей нашей «рабочей династии» стала жена – Валентина Митрофановна. На завод она пришла на три года раньше меня, в 1966 году. Больше сорока лет трудилась в центральной заводской лаборатории.

– Кем же начинали работать?

– Учеником столяра. Набирался опыта у Петра Ивановича Лынова. С благодарностью о нем вспоминаю. Во всем меня поддерживал, помогал и научил многому. Он ведь хотя и не имел хорошего образования, но дело свое прекрасно знал и, на мой взгляд, обладал незаурядным педагогическим талантом. Мог убеждать в своей правоте. А воспитывал – личным примером.

– Наверное, его советы пригодились, когда назначили начальником ремонтно-строительного цеха?

– Очень. Старался, как и Петр Иванович, говорить с людьми, не повышая голоса, внимательно выслушивать всех. В конце концов у меня к тому времени был свой собственный опыт – военная служба в Западной группе войск в Германии. Там научился самостоятельности, умению принимать решения, отвечать за то, что сделал.

Не канули бесследно годы работы. Прошел все ступени карьеры. Работал бригадиром, мастером. И только спустя 26 лет назначили руководителем коллектива. Накапливались опыт, знания. Это хорошо, когда на руководящую должность назначают уже зрелого человека. Сейчас иные времена. Часто вижу, что руководят коллективами совсем молодые люди, не имеющие достаточного опыта, знаний. Есть, конечно, среди них и талантливые, но чаще такое выдвижение не идет на пользу делу. Могу привести примеры.

Вот у нас, на огнеупорном, был период, когда возглавили предприятие, на мой взгляд, совершенно неподготовленные специалисты. Именно они приняли решение о закрытии ремонтно-строительного цеха. А ведь цех мог бы приносить прибыль, если его загрузить заказами. Но надо этим заниматься, вникать в проблему. А зачем? Вот и закрыли, не думая о людях, которые потеряли работу. Хотя среди них были классные специалисты.

– Как живется на заслуженном отдыхе?

– Как и любому пенсионеру, трудновато. Приходится на всем экономить, мы с женой отказались от всяких излишеств. Покупаем самое необходимое. Радуют дети, которых мы воспитали честными, трудолюбивыми.

Не может не радовать и то, что понемногу меняется облик улиц в нижней части города. В скором времени намечается переселение жителей нескольких домов и на нашей улице 9 Января. Глядишь, и для нас с женой придет черед. Честно говоря, хотелось бы пожить в новой квартире. Хотя и в старой сделали хороший ремонт, жить можно.

– Что бы пожелали молодым читателям нашей газеты?

– Трудолюбия. Сейчас можно приложить свои силы. Рабочие руки требуются практически везде. И еще – настойчивости в достижении задуманного. Хорошие заработки, хорошие бытовые условия приходят не сразу, у некоторых этот процесс затягивается на долгие годы. Надо немножко потерпеть!

Александр СЕДОВ

"Семилукский Вестник" № 40 (99) 5 - 11.10.2012