Несмотря на то, что говорить о полном выходе из кризиса еще рано, сегодня мы можем констатировать, что ситуация на рынке труда Семилукского района выровнялась. Если сравнить начало января 2010 года с 1 июля 2010 года, то за этот период численность людей, состоящих на учете в центре занятости, уменьшилась с 1016 до 706 человек. Соответственно уровень регистрируемой безработицы в районе уменьшился с 3,5 % до 2,5 % .

За аналогичный период прошлого года было зарегистрировано 723 безработных, уровень безработицы 2,5 %. За первое полугодие 2010 года трудоустроены 624 человека. Кроме того: правом на досрочную пенсию воспользовались 15 человек; трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы 12 человек.

В текущем году наблюдается колебание количества вакансий в результате изменения количества общественных и временных работ. В марте 2010 года было 537 (0,6 вакансий на 1 человека), на 1 января 2010 г. — 334 вакансии (0,3 вакансий на 1 человека). На данный момент в Семилукском районе количество вакансий составило 500, которые подали 46 работодателей. Сейчас на одну вакансию претендует 0,7 человек.

В 2010 году 62 незанятых гражданина уже проходят профессиональное обучение по направлению службы занятости. В оплачиваемых общественных работах приняли участие 162 человека, еще 11 человек приступят к работе на этой неделе. На временные работы было трудоустроено 179 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Одновременно с этим, учитывая кризисные условия, на предприятиях и в организациях продолжается процесс высвобождения персонала, что в одних случаях связано с реорганизацией, в других обусловлено остановкой производства или неполной загрузкой. За первое полугодие 2010 года поступили уведомления от 8 работодателей о планируемом высвобождении 99 человек. Работают в режиме неполного рабочего времени 207 человек, в простое -3 человека, находятся в отпуске без сохранения заработной платы 66 человек.

С начала года сократилось количество работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени, простое с 610 до 256 человек на данный момент (ОАО «СОЗ», ООО «КБИ», ООО «КБИ Жилстрой», ООО «Огнеупоржилстрой»).

В рамках программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год» заключено 7 договоров для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, создано 597 рабочих мест. Израсходовано на эти цели 5913,3 тыс. руб. средств федерального бюджета.

На опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения заключено за 1 полугодие 2010 года 10 договоров на 51 человек на сумму 127,5 тыс.руб. Преимущество при направлении на опережающее обучение имеют работники, которым после завершения гарантируется сохранение занятости по прежнему месту работы или трудоустройство на другом предприятии.

Оказана адресная поддержка 4 гражданам, обратившимся в службу занятости в целях поиска подходящей работы, для трудоустройства в другую местность. Израсходовано 50,4 тыс.руб.

В целях организации предпринимательской деятельности в ЦЗН обратилось 30 человек, для 5 человек из числа безработных создали дополнительные рабочие места. Проведено 2 заседания комиссии, где рассмотрены бизнес-планы участников. Выделено 1881,6 тыс. руб. из средств федерального бюджета. В первом полугодии 2010 года удалось освоить средства в рамках данной программы на организацию трудовой мобильности 6 граждан, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест при проезде до места работы и обратно.

Содействие трудоустройству граждан, относящихся к категории инвалидов, является одним из основных направлений работы органов службы занятости. Оказание содействия занятости инвалидов и лиц с ограниченной трудоспособностью производится в соответствии с личными интересами граждан, имеющейся у него профессиональной квалификации, основываясь на рекомендациях индивидуальной программы реабилитации. В мае 2010 года в рамках региональной программы создано специальное рабочее место для работающего инвалида. Работодателю возмещена сумма 28 тыс. руб. В августе планируется трудоустроить еще одного инвалида и создать для него специальное рабочее место.

В целом, реализация программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год» позволяет не только избежать сокращения и сохранить кадры, но и повысить качество рабочей силы, защитить от угрозы увольнения работников предприятий. Дает людям шанс стать более востребованными ценными специалистами для работодателей.

Л. ЗДОРОВЦОВА
директор ОГУ ЦЗН
Семилукского района

"Семилукская ЖИЗНЬ" №68 2010